Договор на обработку персональных данных (Образец)
Договор на обработку персональных данных (Образец)
г. Москва 12 сентября 2011 г.
ООО "Центр обработки персональных данных", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Иванова П.Р., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка РФ Пыряева Элеонора Яковлевна (паспорт гражданина РФ 4502 863973 выдан 25.06.2002 ОВД «Преображенское» паспортным столом №1 г.Москвы, код подразделения 772-101, адрес регистрации: 107392, город Москва, улица Знаменская, д.37, кв.22), именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.1. В соответствии с положениями договора на обработку персональных данных Работодатель обязуется предоставить доступ к персональным данным работников компании для выполнения трудовых функций Работника, указанных в заключенном с ним трудовом договоре, а Работник в свою очередь обязан соблюдать конфиденциальность при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными и обеспечивать должный уровень их защиты.
1.2. Работник, получив доступ к персональным данным, несет административную, материальную и уголовную ответственность за сохранность ставшей ему известной информации.
1.3. Перечень персональных данных, за соблюдение конфиденциальности которых несет ответственность Работник:
- анкетные данные и биография человека;
- паспортные данные;
- текст трудовых договоров;
- оплата труда (оклад, премия, бонусы, надбавки, компенсации);
- приказы по личному составу работников;
- личные дела и трудовые книжки;
- информация об исполнении воинской обязанности;
- стаж;
- социальные льготы;
- наличие судимости, а также предъявленных к исполнению исполнительных листов;
- адрес проживания, телефон, email;
- журнал учета трудовых книжек;
- договоры о полной материальной ответственности;
- материалы служебных расследований о привлечении работников к ответственности.
1.4. Работник, обрабатывающий персональные данные обязан:
1.4.1. неукоснительно соблюдать положения договора на обработку персональных данных и иные локальные нормативные акты Работодателя, регламентирующие работу с персональными данными;
1.4.2. выявлять и сообщать Работодателю обо всех возможных каналах утечки информации;
1.4.3. осуществлять автоматизированную обработку и хранение персональных данных, при соблюдении установленного порядка защиты информации;
1.4.4. при выявлении случаев несанкционированного доступа к данной информации сообщать об этом Работодателю;
1.4.5. не осуществлять обработку персональных данных в присутствии лиц, не имеющих прав доступа к ним;
1.4.6. передавать персональные данные работника его представителям только в рамках и порядке, установленных законодательством РФ;
1.4.7. уведомлять лиц, получающих от него персональные данные, о том, что они должны быть использованы только для целей, в которых они сообщены.
1.5. Работник при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными имеет право:
1.5.1. получить от Работодателя исчерпывающий перечень требований и условий по защите информации и сохранению тайны;
1.5.2. на получение доступа к персональным данным работников для выполнения своей трудовой функции;
1.5.3. на полное обеспечение средствами защиты информации от несанкционированного доступа;
1.6. Работодатель обязан:
1.6.1. обеспечить рабочее место Работника необходимыми условиями и техническими приспособлениями, для обеспечения конфиденциальности работы с персональными данными;
1.7. Работодатель имеет право при проведении проверки соблюдения требований договора на обработку персональных данных:
1.7.1. Требовать от Работника неукоснительного соблюдения настоящих правил.
1.7.2. Привлекать к дисциплинарной и иным видам ответственности за нарушение правил обработки и защиты персональных данных работника;
1.8. Срок действия настоящего договора на обработку персональных данных устанавливается на срок, аналогичный сроку действия трудового договора.
1.9. Условия настоящего трудового являются конфиденциальными.
1.10. Споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующим гражданско-процессуальным законодательством РФ.
1.11. Во всем остальном, что не указано в настоящем договоре, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим работу с персональными данными.
1.13. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Работодатель:
ООО "Центр обработки персональных данных"
1196354, г. Москва,
ул. Серафимовича, дом 5
ИНН 7716154264
Генеральный директор Иванов П.Р. __________
Работник:
Пыряева Элеонора Яковлевна (паспорт гражданина РФ 4502 863973 выдан 25.06.2002 ОВД «Преображенское» паспортным столом №1 г.Москвы, код подразделения 772-101, адрес регистрации: 107392, город Москва, улица Знаменская, д.37, кв.22
Пыряева Э.Я. __________________
Другие новости по теме:
Разработка положения о защите персональных данных: что необходимо учесть? ПОЛОЖЕНИЕ о защите персональных данных работников (Образец) Какие персональные данные работодатель имеет право запросить у работника Согласие на обработку персональных данных ОБРАЗЕЦ Отзыв согласия на обработку персональных данных ОБРАЗЕЦ Обработка персональных данных: оформление согласия и его отзыв